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Simposio Europeo – Palma de Mallorca – 24 y 25 de Enero 2020
Desde la Sociedad Española de Periodoncia y Osteointegración nos hacen llegar la siguiente información.
Se ha organizado este Simposio Europeo – Palma de Mallorca 24/25 Enero 2020 "Sesiones clínicas en el tratamiento de enfermedades periimplantarias" con las dos principales asociaciones de Alemania y nos gustaría ofrecer a todos los colegiados de Alicante la misma tarifa que a los socios de SEPA.
Los interesados solamente deben incorporar en el código promocional COLEGIADO en el apartado "Dispongo de un código promocional" del boletín de inscripción online (tarifa 249€)
NOTA DE LA AGENCIA ESPAÑOLA DE MEDICAMENTOS Y PRODUCTOS SANITARIOS
La Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS) informa de las causas de retirada de varios lotes del principio activo Omeprazol Farma-Química Sur S.L.
Pincha aquí
INFORMACIÓN SOBRE DECRETO LEY 8/2019
El pasado 12 de marzo se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo.
El decreto-ley, una vez convalidado por la diputación permanente, introduce una serie de medidas que a continuación relatamos:
A) OBLIGACIÓN DEL REGISTRO DIARIO DE LA JORNADA DE TRABAJO DE TODOS SUS TRABAJADORES/AS (A PARTIR DEL 12 DE MAYO DE 2019)
El Decreto-ley modifica el artículo 34, añadiendo un nuevo apartado 9 al Estatuto de los Trabajadores con la siguiente redacción:
«9. La empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que se establece en este artículo.
Mediante negociación colectiva o acuerdo de empresa o, en su defecto, decisión del empresario previa consulta con los representantes legales de los trabajadores en la empresa, se organizará y documentará este registro de jornada.
La empresa conservará los registros a que se refiere este precepto durante cuatro años y permanecerán a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.»
El incumplimiento de esta obligación será considerado infracción grave.
El registro diario de la jornada se puede llevar bien con un sistema mécanico o informatico o de forma manual en una planilla como la que adjuntamos para su descarga, donde deberán anotar diariamente la hora de entrada y salida del trabajo de cada trabajador/a así como su firma. Esas hojas deberán estar a disposición de la Inspección de Trabajo en caso de visita y conservarse un máximo de cuatro años.
DESCARGAR PLANILLA
B) BONIFICACIONES A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE PERSONAS DESEMPLEADAS DE LARGA DURACIÓN A PARTIR DEL 1 DE ABRIL DE 2019
Los empleadores que contraten indefinidamente a personas desempleadas e inscritas en la oficina de empleo al menos doce meses en los dieciocho meses anteriores a la contratación, tendrán derecho, desde la fecha de celebración del contrato, a una bonificación mensual de la cuota empresarial a la Seguridad Social o, en su caso, por su equivalente diario, por trabajador contratado de 108,33 euros/mes (1.300 euros/año) durante tres años.
Cuando estos contratos se concierten con mujeres, las bonificaciones indicadas serán de 125 euros/mes (1.500 euros/año) durante tres años.
Si el contrato se celebra a tiempo parcial las bonificaciones se disfrutarán de manera proporcional a la jornada de trabajo pactada en el contrato.
Para la aplicación de este incentivo la empresa deberá mantener en el empleo al trabajador contratado al menos tres años desde la fecha de inicio de la relación laboral.
Asimismo, deberá mantener el nivel de empleo en la empresa alcanzado con el contrato durante, al menos, dos años desde la celebración del mismo. En caso de incumplimiento de estas obligaciones se deberá proceder al reintegro del incentivo.
No se considerarán incumplidas la obligaciones de mantenimiento del empleo anteriores cuando el contrato de trabajo se extinga por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como procedente, ni las extinciones causadas por dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez de los trabajadores o por la expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato o por resolución durante el período de prueba.
En lo no establecido en esta disposición serán de aplicación las previsiones contenidas en la sección I del capítulo I de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, salvo lo establecido en su artículo 2.7
Invitación a Sesión Online SEPA
Os adjuntamos el comunicado sobre SEPA Master Clinic Online: Periodoncia y estética de la sonrisa. Una aproximación al programa interdisciplinar de SEPA 2019 que tendrá lugar el 27 de marzo a las 21.00h.
La sesión online será gratuita para todos los colegiados.
Pueden registrarse a través del enlace siguiente
Unos días antes de la sesión se enviarán los datos de acceso de forma personalizada a los partcipantes.
Invitación a Sesión Online SEPA
Os adjuntamos la newsletter relativa a la sesión online gratuita de SEPA que tendrá lugar el 20 de febrero las 21.00h
“Perio-Pros-Orto para mejorar la estética de los implantes del sector anterior” a cargo del Dr. José Nart y moderado por la Dra. Assumpta Carrasquer.
Pueden formalizar su inscripción en el siguiente enlace: https://sepa.eventszone.net/myCongress/form.php?thisFormCongress=inter19&thisFormLanguage=es&thisFormCode=NAR
Unos días antes de la sesión se remitirá a todos los inscritos el enlace y la contraseña para acceder a la sesión online.
La sesión online es gratuita.
También adjuntamos la promoción especial de inscripción para SEPA VALENCIA 2019 que tendrá vigencia hasta el 28 de febrero.
NOTA DE LA AGENCIA ESPAÑOLA DE MEDICAMENTOS Y PRODUCTOS SANITARIOS
Os remitimos nueva Alerta de vigilancia de productos sanitarios remitida por la AEMPS.
En esta ocasión, se trata de un aviso de seguridad sobre el Implante dental SwishPlus de 5,7 mm de profundidad x 8 mm de largo, plataforma SBM de 6,5 mm de profundidad, número de pieza 925708 y número de lote 109038, el cual ha sido retirado del mercado debido a la posibilidad de que los códigos de color en el vial y en la tapa no se correspondan con el tamaño descrito en el vial, lo que podría llevar a error en la elección del tamaño del implante.
El Fabricante es Implant Direct Sybron Manufacturing LLC, EEUU, y su Distribuidor es Implant Direct Iberia SL (C/ Valgrande, 8 – 2ª planta. 28108 Alcobendas-Madrid).
Se adjunta, asimismo, Nota de aviso de la Empresa.